本文给大家分享一下关于《FIFA 13》中的一些小技巧，主要是帮助各位玩家在遇到类似情况的时候能够及时应对，下面是本文介绍的技巧心得，万盛游戏攻略网欢迎大家来进行技巧查找和心得运用。

《FIFA 13》中的经理模式可玩性依然很高，由于该作完善了球员碰撞系统以及停球方面的改善，完整的运球盘带系统和更具攻击性的AI，因此玩家在玩经理模式的时候将会体验到更多的乐趣。

下面是和大家一起分享《FIFA 13》经理模式的游戏心得：

1、关于潜力。本来我还以为是像实况一样，多踢比赛就能多涨，小牛们能一直涨到破表，于是第一赛季各4000W+引进戈策和威尔谢尔。结果戈策涨了2年吧，好像到87,88就不动了，威尔谢尔也差不多，2年就到了巅峰 所以我的理解就是，所有球员的巅峰能力值都是设定好的，和比赛场次无关，只不过替补会要多上场否则士气低落+要求转会。年龄大了(33岁往上吧)运动能力会逐年下降

比如年轻的厄齐尔开档能力86，已经达到自身极限。以我的理论他直到33岁能力都是86,33岁后体力速度啥的开始降

2、关于特技。特技比如强力头球，重炮手这些应该是一开始就固定的，无法增加;专长(speciality)则是相应能力到了则会有，比如短传精度和视野85以上就有指挥官专长(只是举例子，数据不准)

特技是球员的闪光点，专长是告诉你一个球员的定位，比如快马speedster(速度快)，指挥官playmaker(传球准)，锋线杀手clinical finisher(和射门有关的全能力80+)。

我买的穆勒22岁，专长锋 线杀手，特技内外脚背打门，虽然能力83而且达到极限无法成长，但是在我be a pro控制一个人的比赛里把握机会能力超强，比我队内其他前锋内马尔本泽马都好用得多

3、体力是很重要的能力，内马尔开档能力就强2年多后成长到89不知道有没有到极限……这么牛的一个人在我队里沦为酱油男，因为其悲剧的体力(开档49)连一周一赛都撑不下来，更不要提第二赛季后开始的冠军杯联盟杯啥的导致一周双赛比比皆是。如果体力槽是黄色的状态首发的话会降低队员士气和心情。

我看有人说BALE不值5000W，但是这家伙速度体力都是90+第二年能力成长到极限88体力更达到99，一周双赛很轻松，偶尔让他休一场就好，对于我这种经常模拟比赛的人来说各种好用——毕竟能力88，模拟比赛很容易打出好数据。所以想买高价球员做核心的教头们注意了，如果球员体力值不高则需慎重啊!

4、注意保持一定球员数量：我个人以前都是踢实况大师联赛，倾向于精简队伍，将将能把11人首发+7人替补装满就好，顶多多出一两个，结果杯具了：伤了2个红牌停赛2个，连续3场人数不够18人强制0：3输球 …………

5、关于模拟比赛。比赛太多，无关紧要的比赛懒得踢?模拟比赛吧!可惜，客场的比赛如果模拟，结果会比主场模拟差很多——客场挑战弱旅基本就是保平争胜，偶尔还会输;主场模拟打实力比你弱的球队9成以上会赢，还经常能打出大比分。所以模拟客场比赛前最好存个盘，至于客场打切尔西曼联皇马巴萨这种队还是亲手操作为好。

6、青训营：需要雇佣最多3名球探。每隔一阵子会刷新球探名单。雇佣后发配世界各地3-9个月去找小盆友。球探能力各有不同，经验关系到每个月发现的球员数，判断能力关系到发现小盆友的质量(不一定正确……)每个月的新星有好的赶紧下手，一般的差劲的不用观望直接全放弃。签约的时候注意几个方面：潜力必须是X-91的——每个月潜力值会更新最后定在一个固定范围的区间，比如82-88,70-76这样，再等下去也不可能再精确了。再一个如果已经16岁能力最大值必须不小于69否则估计培养不出来，如果不到16岁当然数值越高越好，身高还会长所以不用太在意。签约后每个月1号可以去球队青训营看看发展情况，潜力最大值低于87的(比如65-87,73-85)可以解约了，俺们要的是最好的。

俺队里现在有这么个中场：年龄16可以签职业合同，数值65-69，潜力82-88，翻页看看具体数值，精于长传短传不好，可以控球不会盘带，盯人抢断能力都差……前腰后腰都不合适，我阵型里没有中前卫，只好放弃。如果球员已经够16岁可以签职业合同，要签趁早，否则在青训营里他的能力不再成长

7、小知识：日期经过时有时候有连着几天都有一个麦克风标志，按X键可以接受采访，贬低对手鼓舞自家球队等等。

8、能力过90的球员可遇不可求………………队里有一名绝对是针对之宝啊。

希望以上的经理模式游戏心得能对玩家有所帮助，祝大家游戏愉快!