1.财力：

　　不可避免的，要打造一支出色的团队，首先就是要有充足的财力支援。俗话说巧妇难为无米之炊。在MT里快速升级工会所要花费的RMB绝对不是小数目。如果说你真的能秒捐几十W石头可以直接无视这条存在。

　　作为工会会长，首先就是要解决工会财力的问题。如果是超级RMB战士，对于这点就很好解决，挥金如土的充值消费榜一定会留下你的名字。对于一般玩家或者小RMB战士来说，最好的方式就是组件财团。找几个志同道合的RMB玩家或者关系较好的朋友的人来组建一个工会，靠开小号来捐石头也是一个不错的方法。

　　会长的财力或者说是“所能带来的财力”直接影响了一个工会的发展速度。

　　2.实力：

　　一堆战力四五万的看着一个战力三万的当会长，估计是人就会不服气吧。会长的实力其实就是一个工会的实力缩影，在整个服务器展现的工会的门面。作为一个会长，实力要足够的强，战力至少要比非RMB玩家要强。最好在有几个MAX臭美一下。要能展现出自己的实力，只有大家有一个精神上的领袖，才能更好的团结在一起。否则即使你是老大，大家也会对你面服心不服。

　　3.时间：

　　一个工会的发展。从某种程度上来说，取决于会长“宅”的程度。工会事情的处理，新人的询问，突发事件的处理，工会内部气氛的营造，这些都是不是一夕一朝的事情。所以会长的宅的程度会很影响一个会。

　　4.经验：

　　对于MT来说，各种副本的攻略，boss的站位，游戏的系统。会长应该多少都有所了解，平时工会里有人询问，应该对于基础的游戏问题能够解答。对于中等级别的玩家，各种副本能够有所指导。

　　5.亲和力和凝聚力：

　　公会会长要有一定得凝聚力和亲和力，要不觉得自己是会长就高人一等。正因为是自己是会长更应该把姿态放低，和工会里的玩家打成一片，这样才能更好的营造工会里和谐的气氛。用金钱挖来的玩家都不是值得依靠的，只有用真心换真心，才能换来值得依靠的队友总归就是放低姿态，关心他人，构建和谐工会。

　　6.远见的目光：

　　不要为了自己的一时意气把自己的工会处于众矢之的。一个工会即使在强大，也是一个服务器的，千万不要因为自己的意气将工会成为一个服务器的敌人。或许作为工会会长的你已经一百多级，已经满战力，已经有十多个MAX，已经不需要再刷普通本刷碎片了了，但是请不要忘记公会里还有多人需要生存，多少人还在苦逼的刷碎片。作为会长要有远见的目光和宽广的胸怀，团结一切可以团结的力量，来发展壮大自己的工会。

　　7.核心力量：

　　几个人的力量终究是有限的，即使会长在有精力也无法处理好这么多的事情。培养工会的核心力量就是很重要的事情了。在工会里培养2-3人的核心力量，在你推动工会的变革，活动时候会有人帮助和支持你，这是很重要的一点。培养5-10的核心战斗力，在以后的工会FB应该也是有较大作用的。

　　8.公正，公平，宽容：

　　这点自然不用多说，对待会员和工会的奖励要一视同仁，相对的，惩罚也要一视同仁。虽然不要因为是自己的某些朋友就纵容，放纵。正因为如此，某些时候工会更会让人误解，所以工会才更应该宽容，不要为了小事情斤斤计较。天将降大任，必先苦其心志嘛。虽然这一点由于目前工会只是鸡肋，但在以后的装备分配、贡献问题上，做到这一点还是很有必要的。

　　9.霸气：

　　上面说了很多宽容，理解，亲和力，这都是相对于朋友和工会会员，工会应该有的态度。对待敌人我们应该具有一种霸气，一支好的团队绝对是在血与火中锻炼出来的，如果说让公会会长对待敌人应该有一种霸气，带领工会战胜敌人，这样才能使工会更加的团结一心。

　　10.管理团队之间的互助：

　　作为一个生理上和心理上都正常的人，不可能都24小时在线的，所以要尽量培养2.3名能够独当一面的副会长就是很重要的事情了，副会长的协助会让工会发展更加顺利。会长应该做好与副会长的沟通工作，当自己因各种原因不能上线时，应与副会长做好各方面协调工作，照顾好工会。

　　11.心：

　　以上说的这10点其实都是纯理论上的东西，一个会长能做到4.5点就已经很不错了，所以没有必要特意的去追求。作为一个工会会长，其实最重要的其实就是一颗心，热爱MT，热爱工会，热爱那群和你一起出生入死兄弟的心，这才是最重要的。只有在工会里你才能找到很多年轻时和朋友一起嘻嘻哈哈玩闹到天亮，年轻的心。

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